Når ansatte og frivillige mødes til kurser, handler det ikke kun om at lære nyt – det er også en chance for at udveksle erfaringer, styrke samarbejdet og gøre vores lokalsamfund endnu bedre.

Hver gang en frivillig deltager i et kursus, er det en kæmpe gevinst for hele boligselskabet. Frivillige bringer engagement, lokalkendskab og en vilje til at gøre en forskel, og når de får ny viden, gavner det alle – beboere, ansatte og fællesskabet som helhed.

I dag summer kursuslokalet af aktivitet! Deltagerne dykker ned i emner som AI, byggestyring og økonomi – alt sammen for at blive endnu bedre rustet til fremtidens udfordringer og muligheder.

Digitale kompetencer og stærkere fællesskaber

Verden forandrer sig hurtigt, og digitale værktøjer er en naturlig del af boligorganisationers hverdag. Derfor er digitale kompetencer en vigtig del af vores kurser. Når både ansatte og frivillige lærer at bruge nye teknologier sammen, bliver det lettere at kommunikere med beboerne, dele vigtig information og skabe stærke fællesskaber.

Men det handler ikke kun om teknologi – økonomisk indsigt er mindst lige så vigtig. På kurser i økonomi lærer deltagerne, der alle sidder i en afdelingsbestyrelse, at forstå budgetter og regnskaber, så de kan træffe bedre beslutninger i deres daglige arbejde og frivillige indsats. Frivilliges forståelse for økonomiske processer gør det lettere at navigere i boligorganisationens drift og være med til at sikre, at beboernes interesser bliver varetaget bedst muligt.

Læring i en positiv atmosfære

Viden er vigtigt, men det sociale samvær er mindst lige så værdifuldt. Når vi lærer sammen, opstår nye idéer, stærkere relationer og masser af grin. Mange går ikke bare hjem med ny viden, men også med fornyet energi og motivation.